01Подбор персонала~3 месяца
Кандидат, который не потеряется
ЗадачаРезюме приходили в разных форматах, отклики с hh.ru и заявки в Telegram обрабатывались отдельно — часть кандидатов терялась между этапами.
Что сделалаСвязка из двух ботов: внешний принимает заявки и проводит скрининг, внутренний разбирает резюме через AI, ведёт карточки кандидатов и превращает голосовые заметки после собеседований в отчёты.
- ~2 мин
- на первичный анализ резюме — было 15
- 0
- кандидатов потеряно между этапами
- 24/7
- приём заявок и скрининг без человека
Все кандидаты в одной системе, рутинный разбор резюме — на AI.
- Telegram-бот
- Mini App
- AI-анализ резюме (Claude)
- hh.ru
- Google Sheets
- Gmail
Поиск
аналитик с дашбордамиИИ
AI-режим — Claude анализирует базу по смыслу
Найдено: 2 (AI-поиск)
- Т. С.НовыйАналитик данных95%95Senior с прямым опытом построения дашбордов: Power BI, Looker Studio, Google Sheets.
- О. П.НовыйАналитик данных90%90Middle с широким стеком BI: Power BI, Tableau, Superset. Плюс A/B-тесты.
Рекомендация AI
Резерв
score 72%, частично подходит. Пробелы: FastAPI, Django.
Статус: Новый
- Новый
- Назначено собеседование
- Собеседование проведено
- Оффер
- Резерв

